Categories: news&blog

Зајакнување на тимот преку континуирана доедукација

Во КАБТЕЛ, силно веруваме дека клучот за да останете напред во брзата ИКТ индустрија лежи во континуираното учење и професионалниот раст. Нашиот директор, Горан Митрески, неодамна ја истакна оваа посветеност, објавувајќи ја нашата стратешка соработка со образовниот центар М6 за списанието Економија и Бизнис! Проследете ја објавата:
Успешното работење на фирмите зависат и од ангажирањето на квалитетен и обучен кадар, за да  можат да одговорат на поефикасно остварување на поставените деловни политики. Колку во Вашата компанија се посветува внимание на постигнување на поголема продуктивност  преку подобрување на внатрешната работна атмосфера и мотивираноста на работниците?

 

“Човечкиот капитал е непроценливо богатство на кое организациите мора да му дадат приоритет за да напредуваат во денешниот динамичен деловен пејзаж. Стратешките инвестиции во човечкиот капитал ќе ги позиционираат организациите да се приспособат, да иновираат и напредуваат.

Нашиот пристап е изграден на три клучни столба: професионален развој, ангажман на вработените и поддржувачка работна средина.

Континуирано инвестираме во програми за обука и унапредување на вештините за да се осигураме дека нашиот тим ги исполнува барањата на ИКТ индустријата кои постојано еволуираат и стануваат сѐ позахтевни. Поттикнувајќи ги нивните знаења и вештини, овозможуваме испорака на иновативни и ефикасни решенија, усогласени со деловните цели.

Приоритет ни е создавање на заедничко и инклузивно работно место. Ги славиме индивидуалните и тимските достигнувања, организираме активности за зајакнување на тимот, но и овозможуваме отворена комуникација,  што поттикнува позитивна работна култура и мотивација на вработените да го достигнат својот целосен потенцијал. Тоа резултира со повисоки организациски перформанси,  максимизирање на задоволството на клиентите и конкурентска предност.”

 

Колку ви помагаат обуките и работилниците кои ги организира М6 Едукативен центар?

“Обуките во соработка со М6 Едукативниот центар, обезбедуваат  врвни знаења и практични вештини. Опфаќајќи ја и техничката експертиза и меките вештини, како лидерство и комуникација, овие програми го подобруваат професионалниот раст на нашиот тим, поттикнуваат соработка и иновации.

Интерактивната природа на сесиите гарантира дека стекнатото знаење е веднаш применливо, усогласувајќи се со нашиот фокус на континуирано учење и извонредност. Ова партнерство го зајакнува нашиот тим, ја зголемува ефикасноста и ни помага да одржиме оперативна супериорност.” изјави Митрески.

Преземено од Интервјуто на Горан Митрески за соработката со М6 Едукативниот центар за списанието Економија и Бизнис.

Julija Damjanovska

Recent Posts

ПРОМОТИВНА ПОНУДА НА LANDE КАБИНЕТИ И ДОДАТОЦИ

🎉 ПРОМОТИВНА ПОНУДА НА LANDE КАБИНЕТИ И ДОДАТОЦИВо рамки на ограничената залиха на КАБТЕЛ, ви нудиме промотивна…

3 дена ago

Имплементација на SCADA во постоечки капацитети

 Имплементација на SCADA во постоечки капацитети Имплементацијата на SCADA систем во постоечки капацитети бара структуриран…

3 дена ago

SCADA – Решенија за Индустриска Автоматизација

SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) е клучна технологија за автоматизација, надзор и контрола на…

3 дена ago

95% од кибер нападите почнуваат преку вработените

95% од сајбер нападите почнуваат преку вработените – Дали вашиот тим е подготвен? Во дигиталниот…

2 недели ago

Sophos MDR: Безбедност на Microsoft 365

Sophos MDR: Нови акции за безбедност на Microsoft 365 Новите моќни можности им овозможуваат на…

2 недели ago

EnGenius со AI edge и cloud платформа за надзор

EnGenius лансираше платформа за надзор базирана на облак која ги комбинира можностите за вештачка интелигенција…

3 недели ago