Зајакнување на тимот преку континуирана доедукација

Во КАБТЕЛ, силно веруваме дека клучот за да останете напред во брзата ИКТ индустрија лежи во континуираното учење и професионалниот раст. Нашиот директор, Горан Митрески, неодамна ја истакна оваа посветеност, објавувајќи ја нашата стратешка соработка со образовниот центар М6 за списанието Економија и Бизнис! Проследете ја објавата:

Успешното работење на фирмите зависат и од ангажирањето на квалитетен и обучен кадар, за да  можат да одговорат на поефикасно остварување на поставените деловни политики. Колку во Вашата компанија се посветува внимание на постигнување на поголема продуктивност  преку подобрување на внатрешната работна атмосфера и мотивираноста на работниците?

 

“Човечкиот капитал е непроценливо богатство на кое организациите мора да му дадат приоритет за да напредуваат во денешниот динамичен деловен пејзаж. Стратешките инвестиции во човечкиот капитал ќе ги позиционираат организациите да се приспособат, да иновираат и напредуваат.

Нашиот пристап е изграден на три клучни столба: професионален развој, ангажман на вработените и поддржувачка работна средина.

Континуирано инвестираме во програми за обука и унапредување на вештините за да се осигураме дека нашиот тим ги исполнува барањата на ИКТ индустријата кои постојано еволуираат и стануваат сѐ позахтевни. Поттикнувајќи ги нивните знаења и вештини, овозможуваме испорака на иновативни и ефикасни решенија, усогласени со деловните цели.

Приоритет ни е создавање на заедничко и инклузивно работно место. Ги славиме индивидуалните и тимските достигнувања, организираме активности за зајакнување на тимот, но и овозможуваме отворена комуникација,  што поттикнува позитивна работна култура и мотивација на вработените да го достигнат својот целосен потенцијал. Тоа резултира со повисоки организациски перформанси,  максимизирање на задоволството на клиентите и конкурентска предност.”

 

Колку ви помагаат обуките и работилниците кои ги организира М6 Едукативен центар?

“Обуките во соработка со М6 Едукативниот центар, обезбедуваат  врвни знаења и практични вештини. Опфаќајќи ја и техничката експертиза и меките вештини, како лидерство и комуникација, овие програми го подобруваат професионалниот раст на нашиот тим, поттикнуваат соработка и иновации.

Интерактивната природа на сесиите гарантира дека стекнатото знаење е веднаш применливо, усогласувајќи се со нашиот фокус на континуирано учење и извонредност. Ова партнерство го зајакнува нашиот тим, ја зголемува ефикасноста и ни помага да одржиме оперативна супериорност.” изјави Митрески.

Преземено од Интервјуто на Горан Митрески за соработката со М6 Едукативниот центар за списанието Економија и Бизнис.